Teamway

Team spirit

Motiver ses collaborateurs est indispensable pour le bon fonctionnement et la prospérité de l’entreprise.

L’objectif du Team Spirit est de proposer des activités qui offrent aux participants l’occasion de partager de bons moments, afin de mieux se connaître.

Nos activités Team Spirit sont des opportunités pour maintenir, dans un cadre convivial, une bonne cohésion des équipes.

Ces moments d’échange et de partage permettent de vivre en équipe un relationnel de qualité. Ils contribuent pour chacun à découvrir et à apprécier, dans un contexte hors professionnel, ses collègues de travail, toute hiérarchie confondue.

Team building

Pour que l’efficacité de votre équipe dépasse la somme des énergies individuelles

Le team building est un ensemble d’actions stratégiques. Il vise à améliorer le fonctionnement et la cohésion d’une équipe, à préciser les rôles et les responsabilités de ses membres et à accroître le potentiel de chacun, afin d’atteindre un meilleur niveau de performance.

L’objectif consiste à développer les relations et la communication entre les membres d’une équipe, afin de la rendre plus efficace, créative et productive.

Notre méthode, rapide et cohérente, permet aux équipes de développer les aptitudes nécessaires pour résoudre efficacement des situations diverses dans un environnement qui les force à agir différemment des schémas traditionnels.

Nous vous proposons de vivre une expérience vraie pour un vrai résultat.

Vous souhaitez une implication plus marquée de votre équipe ? Des formateurs spécialisés animeront des séances de débriefing, afin de faciliter le partage du vécu et des ressentis de chacun sur les problématiques abordées.

Team training

Intégrer toutes les phases du processus d’identification et de résolution de problèmes, ainsi que la mise en place de nouvelles stratégies

Le Team training est un programme de formation. Il intègre l’analyse de la demande, la définition des buts à atteindre ainsi qu’une évaluation constante et post formation permettant de valider l’atteinte des objectifs.

Ce programme développe la cohésion d’équipe et les thèmes liés à son fonctionnement:

• Leadership et processus de décision
• Communication interne et gestion des tensions
• Processus d’élaboration et d’application des stratégies
• Relations humaines et définition des valeurs
• Conduite du changement

La méthode pédagogique utilisée est «La formation par l’action». Cette méthode permet aux participants de développer des compétences propres au travail en équipe en développant notamment l’implication et la responsabilité de chacun.

L’objectif visé est de créer des liens et transferts applicables dans leur milieu de travail à partir du vécu de l’expérience.

Notre approche place les participants face à des exercices à réaliser en équipe, qui stimulent et sollicitent les trois potentiels de la personne : le mental, le corporel et l’émotionnel.

Les participants prennent conscience du mode de fonctionnement individuel et collectif dans les différentes phases d’apprentissage de la cohésion d’équipe.