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Nos Team Building Entreprise à Genève

teambuilding geneve

Inclure une animation d’équipe dans la stratégie de développement du bien-être de ses collaborateurs est considéré comme incontournable par une grande majorité de managers, que l’objectif principal soit de créer des liens forts dans une nouvelle équipe ou d’optimiser le potentiel d’une équipe existante.

Afin de bien répondre à vos attentes, Teamway propose le Team Building à Genève qui se focalise sur l’interaction de tous les participants.

Teamway possède de nombreuses activités de Team Building adaptables à tous types de besoins, de groupes et d’objectifs. De plus, chaque animation d’équipe peut être adaptée à vos besoins et à vos objectifs, même si ceux-ci ne correspondent pas exactement à ceux mentionnés sur notre site web. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’information.

Team building

Pour que l’efficacité de votre équipe dépasse la somme des énergies individuelles

Le team building d’entreprise est un ensemble d’actions stratégiques. Il vise à améliorer le fonctionnement et la cohésion d’une équipe, à préciser les rôles et les responsabilités de ses membres et à accroître le potentiel de chacun, afin d’atteindre un meilleur niveau de performance.

L’objectif de notre activité team building consiste à développer les relations et la communication entre les membres d’une équipe, afin de la rendre plus efficace, créative et productive.

Notre méthode de team building à Genève, rapide et cohérente, permet aux équipes de développer les aptitudes nécessaires pour résoudre efficacement des situations diverses dans un environnement qui les force à agir différemment des schémas traditionnels.

 

Nous vous proposons de vivre une expérience vraie pour un vrai résultat.

Vous souhaitez une implication plus marquée de votre équipe ? Des formateurs spécialisés animeront des séances de débriefing, afin de faciliter le partage du vécu et des ressentis de chacun sur les problématiques abordées.

Une facilitation en intelligence collective pour engager chaque membre de l’équipe dans la recherche et la mise en place de solutions durables.

Il arrive dans la vie d’une équipe de devoir très rapidement faire face à des situations imprévues ou encore à des défis ambitieux.

Le risque est de vouloir vite mettre en place des actions sans concerter ni engager tous les membres de l’équipe dans la recherche de solutions pérennes.

La facilitation en intelligence collective, c’est la bonne clé pour motiver et engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de la meilleure solution et surtout dans sa mise en application.

Après avoir analysé la demande, le facilitateur professionnel va imaginer et créer conjointement avec le mandant un processus de réunion capable d’engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de solutions.

Et c’est cet engagement qui sera le garant de l’efficacité des actions.

A l’exception de notre facilitation Créer sa raison d’être nos facilitations en intelligence collective sont personnalisées selon vos besoins.

Une formation suivie d’un accompagnement pour rendre l’équipe autonome par l’apport d’outils efficaces et modulables.

Depuis 2005, Teamway est pour nous comme un laboratoire permanant et enrichissant pour observer les interactions au sein des équipes. Il démontre avec justesse ce que les collaborateurs peuvent et aiment faire ensemble.

Ces échanges et ces expériences avec les participants nous ont motivés à mettre en place des formations spécifiques qui ont pour objectif l’appropriation d’outils, de méthodes et de savoir-être nécessaires à l’amélioration de la dynamique d’équipe.

Pour les équipes qui désirent repenser leur fonctionnement et promouvoir un collectif de qualité, nous proposons 3 formations : Se réunir efficacement

Développer la maturité d’équipe Stimuler l’intelligence collective

Devenez les acteurs du changement en participant de manière pro-active à l’élaboration de votre transformation.

Un Team Building pour continuer à accroître les compétences nécessaires à une atmosphère de travail stimulante et motivante.

Favorisez le fonctionnement horizontal et en cercle, l’ouverture au changement, l’interdépendance ainsi que les nombreuses compétences indispensables à votre équipe pour atteindre ses objectifs. Consolidez et validez la performance et l’efficience de votre équipe par la réalisation d’une activité team building ciblée suivie d’un débriefing favorisant les transferts avec votre réalité professionnelle. Les principales relations humaines développées dans chacune de nos activités sont la communication, la collaboration et l’Intelligence collective. Des compétences spécifiques viennent renforcer les relations humaines, afin de correspondre au mieux aux objectifs que l’équipe s’est fixée.
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