TEAM LAB

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UNE ÉQUIPE
DONT LES MEMBRES
SE SENTENT LIBRES ET EN CONFIANCE
CRÉE DE LA VALEUR AJOUTÉE.

L’objectif du Team Lab est de proposer des interventions qui prennent en compte les spécificités de l’équipe. L’engagement de tous les membres est indispensable à l’atteinte de l’objectif.

Inspirés de la Gouvernance Partagée, nos outils et nos méthodes Team Lab s’adaptent parfaitement aux tendances actuelles, qui visent à (re)donner du sens à son travail et à développer l’autonomie des collaborateurs tout en optimisant l’efficacité des équipes.

Notre accompagnement consiste en une alternance de formation et atelier de facilitation, qui privilégie l’autogestion des équipes. Il est en effet indispensable que les changements désirés soient mis en place par les mêmes personnes qui vont devoir les assumer.

Notre processus d’évaluation des interventions Team Lab permet de définir le degré de maturité de votre équipe ainsi que son niveau d’autonomie, afin qu’elle atteigne ses objectifs.

LES SERVICES TEAM LAB

atelier de facilitation

LES ATELIERS DE FACILITATION

Pour chercher et trouver ensemble des solutions satisfaisantes et efficace qui tiennent compte des besoins de chaque membre de l’équipe.

réunion collaborative

LES RÉUNIONS PARTICIPATIVES

Où il est possible en favorisant l’écoute et les échanges, de s’organiser, de décider et de créer dans un cadre structurant, sécurisé et non chronophage.

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LES OUTILS DE GOUVERNANCE

Pour développer l’agilité de l’équipe, mettre en place des processus de décisions, lancer des actions concertées et développer une meilleure coordination.

atelier intelligence collective

L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

Pour explorer et révéler les potentiels individuels et collectifs, afin de multiplier les échanges d’idées, les partages de compétences et les bonnes pratiques.

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LA RAISON D’ÊTRE

La Raison d’Être définit qui nous sommes ce que nous faisons, comment et pour qui nous œuvrons, elle spécifie pourquoi notre organisation existe.

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LES SESSIONS DE (R)ÉVEIL

Où il est question de stimuler l’énergie des uns et des autres, et accroître la capacité de l’équipe à évoluer en confiance dans l’élaboration de solutions.

Contactez-nous sans engagement pour plus d’informations!

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Une facilitation en intelligence collective pour engager chaque membre de l’équipe dans la recherche et la mise en place de solutions durables.

Il arrive dans la vie d’une équipe de devoir très rapidement faire face à des situations imprévues ou encore à des défis ambitieux.

Le risque est de vouloir vite mettre en place des actions sans concerter ni engager tous les membres de l’équipe dans la recherche de solutions pérennes.

La facilitation en intelligence collective, c’est la bonne clé pour motiver et engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de la meilleure solution et surtout dans sa mise en application.

Après avoir analysé la demande, le facilitateur professionnel va imaginer et créer conjointement avec le mandant un processus de réunion capable d’engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de solutions.

Et c’est cet engagement qui sera le garant de l’efficacité des actions.

A l’exception de notre facilitation Créer sa raison d’être nos facilitations en intelligence collective sont personnalisées selon vos besoins.

Une formation suivie d’un accompagnement pour rendre l’équipe autonome par l’apport d’outils efficaces et modulables.

Depuis 2005, Teamway est pour nous comme un laboratoire permanant et enrichissant pour observer les interactions au sein des équipes. Il démontre avec justesse ce que les collaborateurs peuvent et aiment faire ensemble.

Ces échanges et ces expériences avec les participants nous ont motivés à mettre en place des formations spécifiques qui ont pour objectif l’appropriation d’outils, de méthodes et de savoir-être nécessaires à l’amélioration de la dynamique d’équipe.

Pour les équipes qui désirent repenser leur fonctionnement et promouvoir un collectif de qualité, nous proposons 3 formations : Se réunir efficacement

Développer la maturité d’équipe Stimuler l’intelligence collective

Devenez les acteurs du changement en participant de manière pro-active à l’élaboration de votre transformation.

Un Team Building pour continuer à accroître les compétences nécessaires à une atmosphère de travail stimulante et motivante.

Favorisez le fonctionnement horizontal et en cercle, l’ouverture au changement, l’interdépendance ainsi que les nombreuses compétences indispensables à votre équipe pour atteindre ses objectifs. Consolidez et validez la performance et l’efficience de votre équipe par la réalisation d’une activité team building ciblée suivie d’un débriefing favorisant les transferts avec votre réalité professionnelle. Les principales relations humaines développées dans chacune de nos activités sont la communication, la collaboration et l’Intelligence collective. Des compétences spécifiques viennent renforcer les relations humaines, afin de correspondre au mieux aux objectifs que l’équipe s’est fixée.
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