DU TEAM BUILDING À GENÈVE

MAIS AUSSI DES FORMATIONS & DES FACILITATIONS

Vous aspirez à faire évoluer votre équipe ? Vous voulez développer son efficacité, son engagement et son autonomie ? Mais par dessus tout, vous privilégiez la performance sans pour autant négliger l’aspect humain et le plaisir.

Passionnés par la dynamique d’équipe et spécialisé dans la formation, la facilitation et le team building à Genève, nous accompagnons votre équipe tout au long de son évolution en adaptant nos interventions à ses besoins.

La facilitation en intelligence collective pour l’aider à trouver des solutions durables, la formation pour développer son autonomie et les activités team building pour entretenir un relationnel de qualité. Votre équipe est unique. Pour une parfaite harmonie, nos interventions sont modulables.

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À propos de Teamway

Teamway, agence spécialisée dans la formation, la facilitation et le team building d’entreprise, a été fondé en 2005 à Genève par Christian Crettaz et Steve Muskens. Au-delà des compétences indispensables à la réalisation de notre métier, ce qui nous caractérise, nous motive et stimule notre créativité, c’est la constante passion et l’enthousiasme que nous développons au sein de notre équipe.

Après plusieurs années dans la conception et la réalisation d’activités de team building, notre envie d’évoluer nous a poussé à élargir notre offre. Nous nous sommes intéressés aux alternatives collaboratives permettant de conjuguer agilité, performance et engagement de chacun. C’est ainsi que sont nés ces dernières années nos services de facilitation en intelligence collective et de formation en parallèle à nos activités de team building. Cette nouvelle énergie influence positivement la dynamique et la pertinence de nos interventions.

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Martina Burki - Responsable RH
Fondation Ensemble
C’était une belle expérience, surprenante, qui nous a permis de nous rendre compte de certains de nos fonctionnements habituelles efficaces et moins efficace autant au niveau individuel qu’ au niveau du groupe. A nous de jouer maintenant !
Martina Burki - Responsable RH
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Fabienne Chenevez - Organisation et Qualité
Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG)
Il est précieux de pouvoir s’appuyer sur une équipe professionnelle pour organiser un team building efficace. La contribution de Teamway ? Des idées bien rodées, de la flexibilité pour s’adapter à la demande, une bonne organisation et surtout des qualités d’animation indéniables.
Fabienne Chenevez - Organisation et Qualité
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Laurent Coupin - Operations Manager IT
Touring Club Suisse
Les ateliers ont parfaitement joué le rôle attendu, à savoir (re-)souder les liens entre collaborateurs des différents teams IT et prouver que l’on arrive à collaborer efficacement et intelligemment lorsque les objectifs et les règles du jeu sont clairs et précis.
Laurent Coupin - Operations Manager IT
Nous avons choisi l’équipe Teamway pour la diversité de leurs programmes ainsi que la facilité de les adapter à nos besoins, qui ont dépassé toutes nos attentes. Leur compé...
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Ariane Sicilia El Said - HR Manager
Neste Oil (Suisse) S.A.
Nous avons choisi l’équipe Teamway pour la diversité de leurs programmes ainsi que la facilité de les adapter à nos besoins, qui ont dépassé toutes nos attentes. Leur compétence, dynamisme et disponibilité ainsi que leur professionnalisme nous ont enthousiasmés et encourager à les garder comme partenaires.
Ariane Sicilia El Said - HR Manager

Une facilitation en intelligence collective pour engager chaque membre de l’équipe dans la recherche et la mise en place de solutions durables.

Il arrive dans la vie d’une équipe de devoir très rapidement faire face à des situations imprévues ou encore à des défis ambitieux.

Le risque est de vouloir vite mettre en place des actions sans concerter ni engager tous les membres de l’équipe dans la recherche de solutions pérennes.

La facilitation en intelligence collective, c’est la bonne clé pour motiver et engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de la meilleure solution et surtout dans sa mise en application.

Après avoir analysé la demande, le facilitateur professionnel va imaginer et créer conjointement avec le mandant un processus de réunion capable d’engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de solutions.

Et c’est cet engagement qui sera le garant de l’efficacité des actions.

A l’exception de notre facilitation Créer sa raison d’être nos facilitations en intelligence collective sont personnalisées selon vos besoins.

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Une formation suivie d’un accompagnement pour rendre l’équipe autonome par l’apport d’outils efficaces et modulables.

Depuis 2005, Teamway est pour nous comme un laboratoire permanant et enrichissant pour observer les interactions au sein des équipes. Il démontre avec justesse ce que les collaborateurs peuvent et aiment faire ensemble.

Ces échanges et ces expériences avec les participants nous ont motivés à mettre en place des formations spécifiques qui ont pour objectif l’appropriation d’outils, de méthodes et de savoir-être nécessaires à l’amélioration de la dynamique d’équipe.

Pour les équipes qui désirent repenser leur fonctionnement et promouvoir un collectif de qualité, nous proposons 3 formations : Se réunir efficacement

Développer la maturité d’équipe Stimuler l’intelligence collective

Devenez les acteurs du changement en participant de manière pro-active à l’élaboration de votre transformation.

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Un Team Building pour continuer à accroître les compétences nécessaires à une atmosphère de travail stimulante et motivante.

Favorisez le fonctionnement horizontal et en cercle, l’ouverture au changement, l’interdépendance ainsi que les nombreuses compétences indispensables à votre équipe pour atteindre ses objectifs. Consolidez et validez la performance et l’efficience de votre équipe par la réalisation d’une activité team building ciblée suivie d’un débriefing favorisant les transferts avec votre réalité professionnelle. Les principales relations humaines développées dans chacune de nos activités sont la communication, la collaboration et l’Intelligence collective. Des compétences spécifiques viennent renforcer les relations humaines, afin de correspondre au mieux aux objectifs que l’équipe s’est fixée.
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