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L’équipe Teamway

Passionnés par la dynamique d’équipe, nous sommes des professionnels de la facilitation en intelligence collective, de la formation et du team building à Genève.

Nous aidons les équipes à se développer sur les plans stratégiques, relationnels et organisationnels, afin de promouvoir performance et plaisir au sein des organisations.

Nous proposons des interventions modulables, afin de nous adapter parfaitement aux besoins de notre mandant : la facilitation en intelligence collective pour trouver des solutions durables, la formation pour développer l’autonomie et le team building pour entretenir un relationnel de qualité.

Nous offrons une alternative originale et dynamique alliant l’Être et le Faire.

Steve Muskens

Facilitateur professionnel et formateur (certificat FSEA) avec un diplôme en management à l’École Hôtelière de Lausanne, Steve bénéficie d’une vingtaine d’années d’expérience dans la dynamique de groupe. Ses compétences, il les met au profit de celles et ceux qui désirent développer une collaboration efficace et durable au sein de leur équipe en privilégiant le plaisir et le sens au travail.

Emilia Fernandez

Formée à la médiation et au coaching, Emilia accompagne les personnes et les équipes dans un dialogue constructif, lorsque la communication ne passe plus ou quand il y a des choses difficiles à négocier. Elle offre aussi des formations en gestion de conflit et outils de communication.

Emilia collabore avec Teamway depuis 2023 en parallèle à son activité professionnelle. Pour plus d’information sur son travail, veuillez cliquer ici.

Christian Crettaz

Brevet fédéral de formateur d’adultes (BFFA – certifié FSEA) et certificat ensa en premiers secours en santé mental orientés sur les adultes (Pro Mente Sana), Christian est engagé auprès des organisations depuis une vingtaine d’année. Formé à l’écoute ainsi qu’aux modes de gouvernance alternatives, il intervient avec des équipes à différents niveaux de maturité.

Une facilitation en intelligence collective pour engager chaque membre de l’équipe dans la recherche et la mise en place de solutions durables.

Il arrive dans la vie d’une équipe de devoir très rapidement faire face à des situations imprévues ou encore à des défis ambitieux.

Le risque est de vouloir vite mettre en place des actions sans concerter ni engager tous les membres de l’équipe dans la recherche de solutions pérennes.

La facilitation en intelligence collective, c’est la bonne clé pour motiver et engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de la meilleure solution et surtout dans sa mise en application.

Après avoir analysé la demande, le facilitateur professionnel va imaginer et créer conjointement avec le mandant un processus de réunion capable d’engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de solutions.

Et c’est cet engagement qui sera le garant de l’efficacité des actions.

A l’exception de notre facilitation Créer sa raison d’être nos facilitations en intelligence collective sont personnalisées selon vos besoins.

Découvrir

Une formation suivie d’un accompagnement pour rendre l’équipe autonome par l’apport d’outils efficaces et modulables.

Depuis 2005, Teamway est pour nous comme un laboratoire permanant et enrichissant pour observer les interactions au sein des équipes. Il démontre avec justesse ce que les collaborateurs peuvent et aiment faire ensemble.

Ces échanges et ces expériences avec les participants nous ont motivés à mettre en place des formations spécifiques qui ont pour objectif l’appropriation d’outils, de méthodes et de savoir-être nécessaires à l’amélioration de la dynamique d’équipe.

Pour les équipes qui désirent repenser leur fonctionnement et promouvoir un collectif de qualité, nous proposons 3 formations : Se réunir efficacement

Développer la maturité d’équipe Stimuler l’intelligence collective

Devenez les acteurs du changement en participant de manière pro-active à l’élaboration de votre transformation.

Découvrir

Un Team Building pour continuer à accroître les compétences nécessaires à une atmosphère de travail stimulante et motivante.

Favorisez le fonctionnement horizontal et en cercle, l’ouverture au changement, l’interdépendance ainsi que les nombreuses compétences indispensables à votre équipe pour atteindre ses objectifs. Consolidez et validez la performance et l’efficience de votre équipe par la réalisation d’une activité team building ciblée suivie d’un débriefing favorisant les transferts avec votre réalité professionnelle. Les principales relations humaines développées dans chacune de nos activités sont la communication, la collaboration et l’Intelligence collective. Des compétences spécifiques viennent renforcer les relations humaines, afin de correspondre au mieux aux objectifs que l’équipe s’est fixée.
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