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STIMULER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

Indispensable à l’esprit d’équipe et au fonctionnement des organisations qui désirent anticiper le changement, l’intelligence collective se cultive au quotidien. Elle n’est la propriété de personne et se manifeste uniquement dans l’interaction au contact des autres.

Contexte

« Celui qui travaille seul ajoute, celui qui travaille avec les autres multiplie.» Cet adage n’est pas d’aujourd’hui et pourtant il n’a jamais autant été d’actualité.

  • Pourquoi stimuler l’intelligence collective au sein d’une équipe et pour quel(s) bénéfice(s) ?
  • Quels sont les critères qui permettent de valoriser cette plus-value souvent non identifiée ?
  • Comment faire de l’intelligence collective une bonne pratique ?

Pour répondre à ces questions, nous vous proposons une approche intuitive et ludique. Une méthode visant à insuffler l’état d’esprit adapté aux postures à développer.

Résultat visé

  • Être capable de stimuler et d’accroître l’intelligence collective au sein de son équipe.
Objectifs pédagogiques

Au terme de la journée de formation en intelligence collective, les participants auront :

  • pris conscience des bienfaits et des limites de l’IC,
  • identifié les conditions et les valeurs nécessaires au développement de l’IC, – expérimenté l’émergence de l’IC.
Les + de la formation
  • Co-création du contenu de la formation en intelligence collective.
  • Des mises en situation pour tester « en vrai ».
  • Des solutions concrètes directement applicables.
Public et encadrement

Cette formation en intelligence collective se destine à une équipe, à une entreprise, à une organisation ou encore à une association jusqu’à maximum 12 participants. Elle est encadrée par un formateur certifié de Teamway.

Une facilitation en intelligence collective pour engager chaque membre de l’équipe dans la recherche et la mise en place de solutions durables.

Il arrive dans la vie d’une équipe de devoir très rapidement faire face à des situations imprévues ou encore à des défis ambitieux.

Le risque est de vouloir vite mettre en place des actions sans concerter ni engager tous les membres de l’équipe dans la recherche de solutions pérennes.

La facilitation en intelligence collective, c’est la bonne clé pour motiver et engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de la meilleure solution et surtout dans sa mise en application.

Après avoir analysé la demande, le facilitateur professionnel va imaginer et créer conjointement avec le mandant un processus de réunion capable d’engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de solutions.

Et c’est cet engagement qui sera le garant de l’efficacité des actions.

A l’exception de notre facilitation Créer sa raison d’être nos facilitations en intelligence collective sont personnalisées selon vos besoins.

Découvrir

Une formation suivie d’un accompagnement pour rendre l’équipe autonome par l’apport d’outils efficaces et modulables.

Depuis 2005, Teamway est pour nous comme un laboratoire permanant et enrichissant pour observer les interactions au sein des équipes. Il démontre avec justesse ce que les collaborateurs peuvent et aiment faire ensemble.

Ces échanges et ces expériences avec les participants nous ont motivés à mettre en place des formations spécifiques qui ont pour objectif l’appropriation d’outils, de méthodes et de savoir-être nécessaires à l’amélioration de la dynamique d’équipe.

Pour les équipes qui désirent repenser leur fonctionnement et promouvoir un collectif de qualité, nous proposons 3 formations : Se réunir efficacement

Développer la maturité d’équipe Stimuler l’intelligence collective

Devenez les acteurs du changement en participant de manière pro-active à l’élaboration de votre transformation.

Découvrir

Un Team Building pour continuer à accroître les compétences nécessaires à une atmosphère de travail stimulante et motivante.

Favorisez le fonctionnement horizontal et en cercle, l’ouverture au changement, l’interdépendance ainsi que les nombreuses compétences indispensables à votre équipe pour atteindre ses objectifs. Consolidez et validez la performance et l’efficience de votre équipe par la réalisation d’une activité team building ciblée suivie d’un débriefing favorisant les transferts avec votre réalité professionnelle. Les principales relations humaines développées dans chacune de nos activités sont la communication, la collaboration et l’Intelligence collective. Des compétences spécifiques viennent renforcer les relations humaines, afin de correspondre au mieux aux objectifs que l’équipe s’est fixée.
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