Pourquoi fait-on un team building et à quel moment ?

18 Déc 2018

Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises entreprennent des activités de team building  dans le but d’améliorer la cohésion et l’interaction de leurs équipes.
Phénomène de mode ou véritable outil pour renforcer la cohésion d’équipe ?

Teamway, le spécialiste de l’organisation de Team building en Suisse, vous expose les raisons pour lesquelles il est recommandé de faire appel à cette solution et à quel moment.

Que faut-il s’attendre d’un team building ?

A l’extérieur, bien loin du cadre formel et quotidien du travail, le team building propose des activités diverses et parfois insolites qui visent à mener les collaborateurs d’une même entreprise à interagir ensemble, et ce pour plusieurs raisons :

Développer le sentiment adhésion au groupe et à la culture d’entreprise

Les entreprises tentent par le biais des activités de team building de renforcer le sentiment d’adhésion à la culture d’entreprise. En effet, le fait d’amener les salariés à partager des moments ludiques et chaleureux, va renforcer leur sentiment d’appartenance au groupe ou à l’entreprise, ce qui conduira inévitable à adhérer à la culture de l’entreprise et à ses valeurs.

Après un team building, les salariés ressortent plus soudés, les liens se resserrent mieux et ils se sentent plus à l’aise en travaillant ensemble et partageant les mêmes valeurs, et c’est justement le but recherché !

Le fait que les collaborateurs se retrouveront à travailler ensemble de façon plus détendue, va les amener à prendre des initiatives qui peuvent être innovantes et même porteuses de valeur ajoutée pour l’entreprise.

Créer des relations de confiance

Se retrouver loin de l’entreprise pour partager des activités dynamiques ou ludiques non liées directement au travail, suspend momentanément les relations hiérarchiques. Ce cadre peut aider à créer un sentiment de rapprochement et des relations de confiance. Les salariés peuvent plus facilement tisser des liens avec leur manager et les côtoyer sur un plan personnel.

Favoriser la communication et la gestion du changement

Le team building, a également pour but d’amener les participants à exprimer plus facilement leurs attentes, leurs visons de l’entreprise ou leur rôle au sein de l’équipe. C’est également une occasion pour l’entreprise de partager avec ses salariés, son histoire, ses valeurs ainsi que sa volonté de croissance et de changement.

Les dirigeants seront plus ouverts à s’expliquer sur les projets de l’entreprise et pourront avoir un feedback instantané de leurs collaborateurs. Les non-dits sont alors exprimés en toute liberté et les niveaux de réticence au changement sont mieux identifiés : un vrai moment de partage pour développer la communication

A quels moments organiser un team building ?

Accompagner l’arrivée de nouveaux collaborateurs

Les teams building peuvent être bénéfiques à l’intégration de nouveaux salariés.

Au moment d’une fusion, les nouveaux collaborateurs vont se découvrir d’une manière plus chaleureuse autour d’activités de partage.

Régler et gérer les situations de conflits

Le team building, est également un moyen pour gérer et régler les conflits. Réunis dans un contexte plus détendu que celui du bureau, les collègues peuvent se laisser aller et libérer ce qui les gène. En s’exprimant et s’ouvrant entre eux,  ils auront une meilleure perception et un autre angle de vision des problèmes. Les activités visent à aborder des sujets conflictuels et libérer la communication afin de trouver des solutions aux problèmes.

Pourquoi est-il intéressant  de faire appel à Teamway ?

Comme toute autre activité en entreprise, l’organisation de team building ne s’improvise pas, elle nécessite l’intervention d’un professionnel et une préparation en amont.

Teamway, professionnel de l’organisation de team building en Suisse et à l’étranger, vous propose un large éventail d’activités de team building et de team challenge diverses et attrayantes.

Avant de vous proposer la solution la plus adéquate à vos objectifs, une étude préalable de tous les besoins de votre entreprise sera prise en compte dans la phase de préparation des activités de team building.

Notre but ultime sera toujours d’enthousiasmer les membres de votre équipe et de faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes afin de générer des résultats supérieurs aux objectifs de départ.

Contactez-nous dès maintenant, pour en discuter ensemble.

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