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Quelles animations choisir pour réussir son séminaire team building ?

11 Avr 2019

Organiser un séminaire team building, n’est pas uniquement un moment de partage de moments conviviaux dans un cadre détenu et bien loin de l’entreprise. C’est aussi, un atelier ludique pour renforcer la cohésion du groupe.

Le team building pour qu’il soit réussi, a pour objectif de fédérer les participants autour d’objectifs collectifs, de favoriser la communication entre collègues, d’instaurer un environnement propice au travail et de renforcer la solidarité et l’esprit d’équipe.

Chaque activité de team building doit en effet, répondre à un ou plusieurs objectifs en termes de management. Une fois que vos objectifs identifiés et fixés,  vous pourrez choisir l’animation la mieux adaptée.

Teamway, spécialiste de l’organisation de team building,  vous accompagne et vous aide à choisir les animations qui répondent le mieux aux objectifs de votre événement d’entreprise.

Les clés de réussite d’un séminaire team building

Avant le choix de l’animation de votre événement d’entreprise, il convient tout d’abord de bien connaître vos équipes et quelles activités correspondraient le plus à leurs profils et leur personnalité. Pour optimiser les chances de réussite de votre événement, vous pouvez également prendre les avis de vos collaborateurs ou les faire participer au choix des activités susceptibles de les unifier et les intéresser.

Prendre un temps de la réflexion, n’en sera que bénéfique pour l’aboutissement de votre événement d’entreprise.

Teamway, met à votre disposition non seulement toute une sélection d’animations de team building communes mais va plus loin en proposant des activités sur-mesure et personnalisables.

Team building créatif

Libérez l’énergie créative de vos collaborateurs !

Créer, imaginer et donner vie à une œuvre commune est une activité qui doit toujours renforcer l’esprit d’équipe. Un team building créatif a pour objectif d’amener vos collaborateurs à travailler ensemble pour atteindre un but collectif et à rivaliser de créativité et de fantaisie tout en encourageant  l’esprit d’initiatives chez chacun d’eux.

Les animations créatives, poussent ainsi les participants d’un séminaire team building, à utiliser leurs expertises, leurs connaissances mais surtout leur imagination pour contribuer à l’aboutissement du projet. Ils apprendront à se répartir les tâches et coordonner leurs efforts.

Au final, les activités créatives seront d’une grande utilité si vous souhaitez développer la cohésion du groupe et mettre les compétences de chaque membre au service d’un même objectif.

Team building dynamique

Relever des défis !

Qu’ils soient organisés à l’extérieur ou à l’intérieur de l’entreprise, les animations de team building dynamique sont orientées de façon à encourager les participants à se déplacer, à aller vers l’autre, interagir avec lui et participer aux différentes épreuves proposées.

Les activités ludiques, créatives ou de réflexion sont programmées pour pousser vos collaborateurs à développer et renforcer leur sens du collectif.

Ces animations vous aideront à révéler les capacités de chacun, à pousser les membres de chaque équipe à se surpasser, à développer la communication entre vos collaborateurs, et à adapter leurs stratégies pour l’atteinte d’un ou plusieurs objectifs préalablement définis. Il en ressort une équipe plus soudée !

Expliquez-nous vos objectifs, nous saurons vous apporter l’animation adéquate pour répondre à vos besoins. Contactez-nous pour plus amples informations.

Une facilitation en intelligence collective pour engager chaque membre de l’équipe dans la recherche et la mise en place de solutions durables.

Il arrive dans la vie d’une équipe de devoir très rapidement faire face à des situations imprévues ou encore à des défis ambitieux.

Le risque est de vouloir vite mettre en place des actions sans concerter ni engager tous les membres de l’équipe dans la recherche de solutions pérennes.

La facilitation en intelligence collective, c’est la bonne clé pour motiver et engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de la meilleure solution et surtout dans sa mise en application.

Après avoir analysé la demande, le facilitateur professionnel va imaginer et créer conjointement avec le mandant un processus de réunion capable d’engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de solutions.

Et c’est cet engagement qui sera le garant de l’efficacité des actions.

A l’exception de notre facilitation Créer sa raison d’être nos facilitations en intelligence collective sont personnalisées selon vos besoins.

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Une formation suivie d’un accompagnement pour rendre l’équipe autonome par l’apport d’outils efficaces et modulables.

Depuis 2005, Teamway est pour nous comme un laboratoire permanant et enrichissant pour observer les interactions au sein des équipes. Il démontre avec justesse ce que les collaborateurs peuvent et aiment faire ensemble.

Ces échanges et ces expériences avec les participants nous ont motivés à mettre en place des formations spécifiques qui ont pour objectif l’appropriation d’outils, de méthodes et de savoir-être nécessaires à l’amélioration de la dynamique d’équipe.

Pour les équipes qui désirent repenser leur fonctionnement et promouvoir un collectif de qualité, nous proposons 3 formations : Se réunir efficacement

Développer la maturité d’équipe Stimuler l’intelligence collective

Devenez les acteurs du changement en participant de manière pro-active à l’élaboration de votre transformation.

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Un Team Building pour continuer à accroître les compétences nécessaires à une atmosphère de travail stimulante et motivante.

Favorisez le fonctionnement horizontal et en cercle, l’ouverture au changement, l’interdépendance ainsi que les nombreuses compétences indispensables à votre équipe pour atteindre ses objectifs. Consolidez et validez la performance et l’efficience de votre équipe par la réalisation d’une activité team building ciblée suivie d’un débriefing favorisant les transferts avec votre réalité professionnelle. Les principales relations humaines développées dans chacune de nos activités sont la communication, la collaboration et l’Intelligence collective. Des compétences spécifiques viennent renforcer les relations humaines, afin de correspondre au mieux aux objectifs que l’équipe s’est fixée.
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