Le séminaire incentive comme facteur de motivation

17 Avr 2019

Le séminaire d’entreprise est un événement incontournable dans la vie d’une société. C’est l’occasion de réunir tous les collaborateurs d’une entreprise dans un même lieu pour faire état de l’activité et des principaux axes d’orientation de l’entreprise.

Le séminaire incentive, quant à lui, va plus loin que le séminaire d’entreprise, il apporte un aspect original à celui d’un séminaire classique, et ce à travers les activités de team building proposées.

Teamway, spécialiste de l’organisation de team building, vous explique comment cette technique de management met la motivation et la récompense au cœur de votre séminaire. 

Séminaire incentive : un évènement d’entreprise basé sur la motivation

A la base, le terme « incentive » est un terme anglais signifiant « motivation ». Le séminaire incentive, en plus d’être une approche innovatrice novatrice pour resserrer les liens entre collègues, est un évènement qui a pour but ultime de motiver les participants et de rassembler les forces de l’entreprise autour d’un seul objectif. Récompenser, remercier et développer la productivité des collaborateurs sont les maîtres mots d’un séminaire incentive

Au-delà du simple fait que ce soit un moment de détente extra-professionnel, le séminaire incentive cherche à mettre en évidence l’apport de chacun dans l’organisation, de le valoriser mais aussi de souligner le fruit des efforts collectifs réalisés par l’ensemble des partenaires de l’entreprise.

La motivation engendrée par ce type d’évènement d’entreprise, sera donc un élément puissant pour mobiliser vos participants dans le but de développer leurs compétences et de les fédérer autour d’un même esprit d’équipe. Le sentiment d’appartenance du collaborateur à son entreprise est ainsi accentué. Votre séminaire incentive renforcera la coopération et consolidera le goût du challenge chez vos équipes. Vous insufflez ainsi une nouvelle dynamique et un nouvel élan à l’entreprise basée sur la motivation.

Séminaire incentive : un équilibre entre réunion classique et divertissement

Finis les séminaires informatifs trop formels, il est venu le temps des séminaires incentive ! Ludique et divertissante à la fois, c’est une démarche originale pour récompenser les collaborateurs en leur fournissant l’occasion de se divertir. Les activités de team building organisées peuvent êtres des jeux collectifs ou individuels, classiques ou insolites, ou même des challenges, l’essentiel sera de présenter des animations destinées à renforcer la cohésion du groupe et à l’issue desquelles l’effort les efforts de vos collaborateurs seront gratifiés.

Le séminaire incentive se présente également comme une nouvelle technique de management afin de stimuler la productivité des différents acteurs d’une entreprise, d’encourager l’émergence de nouvelles idées, créer et entretenir la motivation au sein de l’organisation.

Vous souhaitez organiser votre séminaire incentive, adressez-vous à l’expert de l’organisation de team building en Suisse : Teamway.

Disposant d’une trentaine d’activités d’animation d’entreprise, nous saurons vous proposer celle qui motivera le plus vos équipes.

Contactez-nous pour plus d’informations sur nos programmes.

Une facilitation en intelligence collective pour engager chaque membre de l’équipe dans la recherche et la mise en place de solutions durables.

Il arrive dans la vie d’une équipe de devoir très rapidement faire face à des situations imprévues ou encore à des défis ambitieux.

Le risque est de vouloir vite mettre en place des actions sans concerter ni engager tous les membres de l’équipe dans la recherche de solutions pérennes.

La facilitation en intelligence collective, c’est la bonne clé pour motiver et engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de la meilleure solution et surtout dans sa mise en application.

Après avoir analysé la demande, le facilitateur professionnel va imaginer et créer conjointement avec le mandant un processus de réunion capable d’engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de solutions.

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Une formation suivie d’un accompagnement pour rendre l’équipe autonome par l’apport d’outils efficaces et modulables.

Depuis 2005, Teamway est pour nous comme un laboratoire permanant et enrichissant pour observer les interactions au sein des équipes. Il démontre avec justesse ce que les collaborateurs peuvent et aiment faire ensemble.

Ces échanges et ces expériences avec les participants nous ont motivés à mettre en place des formations spécifiques qui ont pour objectif l’appropriation d’outils, de méthodes et de savoir-être nécessaires à l’amélioration de la dynamique d’équipe.

Pour les équipes qui désirent repenser leur fonctionnement et promouvoir un collectif de qualité, nous proposons 3 formations : Se réunir efficacement

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Devenez les acteurs du changement en participant de manière pro-active à l’élaboration de votre transformation.

Un Team Building pour continuer à accroître les compétences nécessaires à une atmosphère de travail stimulante et motivante.

Favorisez le fonctionnement horizontal et en cercle, l’ouverture au changement, l’interdépendance ainsi que les nombreuses compétences indispensables à votre équipe pour atteindre ses objectifs. Consolidez et validez la performance et l’efficience de votre équipe par la réalisation d’une activité team building ciblée suivie d’un débriefing favorisant les transferts avec votre réalité professionnelle. Les principales relations humaines développées dans chacune de nos activités sont la communication, la collaboration et l’Intelligence collective. Des compétences spécifiques viennent renforcer les relations humaines, afin de correspondre au mieux aux objectifs que l’équipe s’est fixée.
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