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Créer sa raison d’être

La Raison d’Être désigne la façon dont une organisation entend s’inscrire dans la société au-delà de son activité économique. Elle permet de prendre en considération les enjeux environnementaux et sociaux de son activité. C’est l’ADN d’une entreprise. Elle est créatrice de sens pour l’ensemble des collaborateurs.

Contexte

Dans un monde du travail qui est en permanente évolution, le besoin de pouvoir s’identifier aux valeurs de l’entreprise pour laquelle on s’engage est essentiel. La réputation et la crédibilité des sociétés ne se mesurent plus uniquement à leur profitabilité. Les organisations intègrent également les rapports qu’elles entretiennent avec les parties prenantes et leurs impacts sur le monde.

Les personnes qui vont faire vivre la Raison d’Être sont celles qui vont la mettre en place. Notre formation Créer sa Raison d’Être garantit un espace sécurisé permettant à chaque personne de s’exprimer en toute liberté. Le processus que nous avons élaboré alterne des réflexions, des mises en situation et des espaces de créativité propices à l’élaboration d’une Raison d’Être efficace.

Résultats visés

  • Engager chaque personne dans le processus.

  • Créer un environnement propice à la dynamique d’équipe.

  • Élaborer et s’approprier sa Raison d’Être.

Objectifs pédagogiques
Au terme de la formation, les participants auront :

  • compris la pertinence d’une Raison d’Être,
  • appliqué le processus de mise en place d’une raison d’Être,
  • la capacité de faire vivre leur Raison d’Être.
Les + de la formation

  • Un cadre de fonctionnement sécurisé propice aux échanges.

  • La prise en compte des besoins individuels et collectifs.

  • La mise en place d’une action d’envergure en mode collaboratif

Programme (1 journée)


Descriptif et pertinence de la Raison d’Être
Réflexions et prise en compte des tenants et aboutissants.

Processus de décision collaboratif
Présentation de la décision par consentement. Mise en situation et appropriation.

Élaboration de la Raison d’Être
Selon la méthode du Cadavre Exquis en sous-groupes. Propositions et consolidation selon la décision par consentement.

Consolidation de la Raison d’Être
Retour des propositions. Formulation et choix des propositions. Proposition de la Raison d’Être.

Public et encadrement

Cette intervention se destine à une équipe, à une entreprise, à une organisation ou encore à une association. Elle est encadrée par un ou plusieurs facilitateurs selon la taille du groupe et le temps à disposition.

Une facilitation en intelligence collective pour engager chaque membre de l’équipe dans la recherche et la mise en place de solutions durables.

Il arrive dans la vie d’une équipe de devoir très rapidement faire face à des situations imprévues ou encore à des défis ambitieux.

Le risque est de vouloir vite mettre en place des actions sans concerter ni engager tous les membres de l’équipe dans la recherche de solutions pérennes.

La facilitation en intelligence collective, c’est la bonne clé pour motiver et engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de la meilleure solution et surtout dans sa mise en application.

Après avoir analysé la demande, le facilitateur professionnel va imaginer et créer conjointement avec le mandant un processus de réunion capable d’engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de solutions.

Et c’est cet engagement qui sera le garant de l’efficacité des actions.

A l’exception de notre facilitation Créer sa raison d’être nos facilitations en intelligence collective sont personnalisées selon vos besoins.

Découvrir

Une formation suivie d’un accompagnement pour rendre l’équipe autonome par l’apport d’outils efficaces et modulables.

Depuis 2005, Teamway est pour nous comme un laboratoire permanant et enrichissant pour observer les interactions au sein des équipes. Il démontre avec justesse ce que les collaborateurs peuvent et aiment faire ensemble.

Ces échanges et ces expériences avec les participants nous ont motivés à mettre en place des formations spécifiques qui ont pour objectif l’appropriation d’outils, de méthodes et de savoir-être nécessaires à l’amélioration de la dynamique d’équipe.

Pour les équipes qui désirent repenser leur fonctionnement et promouvoir un collectif de qualité, nous proposons 3 formations : Se réunir efficacement

Développer la maturité d’équipe Stimuler l’intelligence collective

Devenez les acteurs du changement en participant de manière pro-active à l’élaboration de votre transformation.

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Un Team Building pour continuer à accroître les compétences nécessaires à une atmosphère de travail stimulante et motivante.

Favorisez le fonctionnement horizontal et en cercle, l’ouverture au changement, l’interdépendance ainsi que les nombreuses compétences indispensables à votre équipe pour atteindre ses objectifs. Consolidez et validez la performance et l’efficience de votre équipe par la réalisation d’une activité team building ciblée suivie d’un débriefing favorisant les transferts avec votre réalité professionnelle. Les principales relations humaines développées dans chacune de nos activités sont la communication, la collaboration et l’Intelligence collective. Des compétences spécifiques viennent renforcer les relations humaines, afin de correspondre au mieux aux objectifs que l’équipe s’est fixée.
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