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Creating Your Purpose

The “raison d’être” refers to the way in which an organisation intends to be part of the world beyond its economic activity. It allows it to take into consideration the environmental and social issues of its activities. It is the DNA of a company. It creates meaning for all employees.

Context

In a world of work that is constantly changing, the necessity of being able to identify with the values of an organisation to which one is engaged is essential. The reputation and credibility of companies are no longer measured solely by their profitability. Organisations are also embracing their relationships with their stakeholders and their impact on the world.

The people who will bring the ‘raison d’être’ to life are those who will implement it. Our Creating Your Purpose training workshop provides a safe space for each person to express themselves in complete freedom. The process we have developed alternates between thoughts, role-playing and time for creativity to develop an effective ‘raison d’être’.

Targeted outcomes

  • Engage each person in and around the process.

  • Create an environment conducive to promoting team dynamics.

  • Develop and own your ‘raison d’être’.

Educational objectives

At the end of the training, the participants will be able to :

  • Understand the relevance of a ‘raison d’être’,
  • Apply the process of setting up a ‘raison d’être’,
  • Have the capacity to make their ‘raison d’être’ come alive.
The advantages of facilitation

  • A secure operating environment favourable for exchanges.

  • Taking account of individual and collective needs.

  • The implementation of large-scale action in a collaborative manner.

Programme (1 day – adaptable to ½ day)
Description and relevance of the ‘raison d`être’.

Reflection and taking into account the pros and cons.

A collaborative decision-making process

Presentation of the decision by mutual consent. Putting it into practice and taking ownership of it.

Elaboration of the ‘raison d`être’

Using the Exquisite corpse method in sub-groups. Recommendations and consolidations according to the decision by mutual consent.

Consolidation of the ‘raison d`être’.

Review of the propositions. Selection and formulation of proposals. Proposition of the ‘raison d’être’.

Audience and framework
This intervention is intended for a team, a company, an organisation or an association. It is led by one or more facilitators depending on the size of the group and the time available.

Une facilitation en intelligence collective pour engager chaque membre de l’équipe dans la recherche et la mise en place de solutions durables.

Il arrive dans la vie d’une équipe de devoir très rapidement faire face à des situations imprévues ou encore à des défis ambitieux.

Le risque est de vouloir vite mettre en place des actions sans concerter ni engager tous les membres de l’équipe dans la recherche de solutions pérennes.

La facilitation en intelligence collective, c’est la bonne clé pour motiver et engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de la meilleure solution et surtout dans sa mise en application.

Après avoir analysé la demande, le facilitateur professionnel va imaginer et créer conjointement avec le mandant un processus de réunion capable d’engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de solutions.

Et c’est cet engagement qui sera le garant de l’efficacité des actions.

A l’exception de notre facilitation Créer sa raison d’être nos facilitations en intelligence collective sont personnalisées selon vos besoins.

Découvrir

Une formation suivie d’un accompagnement pour rendre l’équipe autonome par l’apport d’outils efficaces et modulables.

Depuis 2005, Teamway est pour nous comme un laboratoire permanant et enrichissant pour observer les interactions au sein des équipes. Il démontre avec justesse ce que les collaborateurs peuvent et aiment faire ensemble.

Ces échanges et ces expériences avec les participants nous ont motivés à mettre en place des formations spécifiques qui ont pour objectif l’appropriation d’outils, de méthodes et de savoir-être nécessaires à l’amélioration de la dynamique d’équipe.

Pour les équipes qui désirent repenser leur fonctionnement et promouvoir un collectif de qualité, nous proposons 3 formations : Se réunir efficacement

Développer la maturité d’équipe Stimuler l’intelligence collective

Devenez les acteurs du changement en participant de manière pro-active à l’élaboration de votre transformation.

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