Nos formations

Donnez à votre équipe la possibilité d’acquérir les compétences nécessaires à la consolidation d’une collaboration efficace et pérenne.

Nos formations sont exclusivement orientées vers le développement de compétences et de postures permettant d’accroître la performance de votre équipe, de stimuler sa dynamique et surtout de la rendre autonome.

Se réunir efficacement permet de découvrir les principes de la réunion en cercle en plusieurs étapes. Une fois la formation achevée, nous venons dans un second temps faciliter vos réunions sur votre lieu de travail. Progressivement, nous vous accompagnons vers l’autonomie en veillant à adapter la méthode à vos besoins.

Développer la maturité d’équipe permet de découvrir le potentiel extraordinaire que le savoir-être peut avoir sur l’efficacité de chaque personne au sein de l’équipe. Les mises en situation permettent aux participants de s’approprier efficacement 5 bonnes pratiques favorables au développement de la maturité d’une équipe.

Stimuler l’intelligence collective vise à insuffler un nouvel état d’esprit adapté à un monde d’agilité où tout change de plus en plus vite. Cette intervention permet aux participants d’intégrer une notion : l’intelligence collective ne s’apprend pas dans un livre, elle se cultive et elle s’entretient tout au long de la vie de l’équipe

Se réunir efficacement

L’optimisation de l’engagement de chacun lors d’un instant important où de nombreuses actions sont initiées.

Développer la maturité d'équipe

Un gage d’efficacité indispensable aux organisations qui désirent anticiper le changement.

Stimuler l’intelligence collective

C’est l’ADN de l’équipe. Cultivée au quotidien, elle n’est la propriété de personne et se manifeste uniquement dans l’interaction.

Apprendre à dire NON

Dire OUI à chaque demande n’est pas toujours profitable à une bonne dynamique d’équipe. Osez le non assertif.

Une facilitation en intelligence collective pour engager chaque membre de l’équipe dans la recherche et la mise en place de solutions durables.

Il arrive dans la vie d’une équipe de devoir très rapidement faire face à des situations imprévues ou encore à des défis ambitieux.

Le risque est de vouloir vite mettre en place des actions sans concerter ni engager tous les membres de l’équipe dans la recherche de solutions pérennes.

La facilitation en intelligence collective, c’est la bonne clé pour motiver et engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de la meilleure solution et surtout dans sa mise en application.

Après avoir analysé la demande, le facilitateur professionnel va imaginer et créer conjointement avec le mandant un processus de réunion capable d’engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de solutions.

Et c’est cet engagement qui sera le garant de l’efficacité des actions.

A l’exception de notre facilitation Créer sa raison d’être nos facilitations en intelligence collective sont personnalisées selon vos besoins.

Une formation suivie d’un accompagnement pour rendre l’équipe autonome par l’apport d’outils efficaces et modulables.

Depuis 2005, Teamway est pour nous comme un laboratoire permanant et enrichissant pour observer les interactions au sein des équipes. Il démontre avec justesse ce que les collaborateurs peuvent et aiment faire ensemble.

Ces échanges et ces expériences avec les participants nous ont motivés à mettre en place des formations spécifiques qui ont pour objectif l’appropriation d’outils, de méthodes et de savoir-être nécessaires à l’amélioration de la dynamique d’équipe.

Pour les équipes qui désirent repenser leur fonctionnement et promouvoir un collectif de qualité, nous proposons 3 formations : Se réunir efficacement

Développer la maturité d’équipe Stimuler l’intelligence collective

Devenez les acteurs du changement en participant de manière pro-active à l’élaboration de votre transformation.

Un Team Building pour continuer à accroître les compétences nécessaires à une atmosphère de travail stimulante et motivante.

Favorisez le fonctionnement horizontal et en cercle, l’ouverture au changement, l’interdépendance ainsi que les nombreuses compétences indispensables à votre équipe pour atteindre ses objectifs. Consolidez et validez la performance et l’efficience de votre équipe par la réalisation d’une activité team building ciblée suivie d’un débriefing favorisant les transferts avec votre réalité professionnelle. Les principales relations humaines développées dans chacune de nos activités sont la communication, la collaboration et l’Intelligence collective. Des compétences spécifiques viennent renforcer les relations humaines, afin de correspondre au mieux aux objectifs que l’équipe s’est fixée.
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