L’Intelligence Collective se développe en faisant et en avançant…
Par Christian Crettaz
Six siècles avant notre ère, Héraclite disait déjà : « Rien n’est permanent sauf le changement ».
Axiome auquel nous adhérons, car l’une des constantes de notre modèle d’intervention est de faire évoluer notre pratique.
Dans les organisations, les attentes des managers et des collaborateurs évoluent. Aujourd’hui la question n’est plus « Comment travailler », mais « Pourquoi travailler ? ».
Pour ceux qui cherchent des réponses à cette interrogation, nous proposons un atelier Sensibilisation à l’Intelligence Collective qui intègre un exercice de Cohésion d’équipe.
L’objectif de cet atelier est de comprendre, d’explorer et d’expérimenter ce qu’est l’Intelligence Collective.
Afin de rendre cette formation vivante, porteuse de sens et interactive, nous proposons trois approches pédagogiques spécifiques et complémentaires :
- la théorie,
- la mise en pratique,
- et la mise en situation.
L’Intelligence Collective n’étant pas un outil spécifique mais bien un processus durable. La première intervention est consacrée à comprendre par des apports théoriques :
- les trois dimensions de l’IC (cognitive, relationnelle et systémique),
- les conditions nécessaires à la mise en place de l’IC,
- et les valeurs sous-jacentes associées de l’IC.
Une plus large partie de matinée permet d’explorer deux outils parfaitement adaptés au thème de la journée :
- les Chapeaux de Bono
- l’Election sans candidat.
En sous-groupes et orientés par les facilitateurs, les participants s’approprient les notions élémentaires de ces outils, en s’impliquant activement lors d’exercices pratiques basés sur des situations réelles.
L’après-midi est consacrée à un grand jeu collectif. Les équipes peuvent expérimenter l’Intelligence Collective grâce à une de nos activités de Cohésion d’équipe.
Cette mise en situation permet aux participants de vivre des expériences mettant en évidence le développement et l’application de l’Intelligence Collective. Dans un contexte sécurisé, les postures, aptitudes et attitudes travaillées durant la matinée sont mises en pratique pendant cette activité.
Un débriefing vient clore cette formation, afin de permettre à chaque individu d’exprimer le ressenti, les émotions et les sentiments vécus durant cette journée.
Suite à cet atelier Sensibilisation, vous et votre équipe serez convaincu de la nécessité d’accroître l’Intelligence Collective au sein de votre organisation. Dès lors, Teamway vous propose de poursuivre avec notre atelier Appropriation relatif à la maîtrise de plusieurs méthodes et outils spécifiques et d’approfondir avec l’atelier Immersion qui traite de la philosophie nécessaire au développement de l’Intelligence Collective.