Nos témoignages

Nous tenons à remercier nos clients qui nous font confiance.

Nos Clients

« Première expérience avec Teamway et premier essai transformé ! C’est un sans-faute. Compréhension des besoins, disponibilité, créativité dans les exercices parfaitement menés et maîtrisés, avec un très bon relationnel du coach intervenant et un suivi pertinent de chaque exercice. Nous en avons retiré une meilleure compréhension des interactions entre nous, dans une ambiance saine et ludique. »

Patrick Joset

Directeur commercial, ABISSA SA

 » L’activité Fresco a permis aux participants de collaborer et d’échanger dans un contexte différent de leur quotidien professionnel. Ils ont pu prendre conscience de certains modes de fonctionnement en termes de communication ou d’organisation, tout cela dans un climat de créativité et de bonne humeur. Une expérience enrichissante !  »

Claire Herbert Stauss

BNP Paribas Suisse

 » Les ateliers ont parfaitement joué le rôle attendu, à savoir (re-)souder les liens entre collaborateurs des différents teams IT et prouver que l’on arrive à collaborer efficacement et intelligemment lorsque les objectifs et les règles du jeu sont clairs et précis.  »

Laurent Coupin

Operations Manager IT, Touring Club Suisse

 » Nous avons choisi l’équipe Teamway pour la diversité de leurs programmes ainsi que la facilité de les adapter à nos besoins, qui ont dépassé toutes nos attentes. Leur compétence, dynamisme et disponibilité ainsi que leur professionnalisme nous ont enthousiasmés et encourager à les garder comme partenaires. « 

Ariane Sicilia El Said

HR Manager , Neste Oil (Suisse) S.A.

 » Au nom du personnel du SRED, je vous remercie chaleureusement pour votre accompagnement à l’occasion de l’atelier Fresco. Je suis pour ma part ravie de la manière dont s’est déroulé l’atelier, l’objectif initial étant de mon point de vue largement atteint. La bonne humeur ambiante se fait sentir aujourd’hui ! « 

Daniela Di Mare Appéré

DIP Etat de Genève

 » Les activités que vous avez proposées ainsi que votre accompagnement ont permis à nos collaborateurs de passer une journée sous le signe du partage et de la communication et de créer des contacts qui jusque-là n’étaient pas toujours aisés. « 

Annick Perret

Responsable RH, Ville de Prilly, Suisse

 » L’UBP a eu l’occasion de solliciter à plusieurs reprises Teamway dans le cadre notamment de team building. Nous avons toujours apprécié le professionnalisme, la créativité et la qualité relationnelle des consultants de Teamway. Les feedback des participants témoignent à la fois du plaisir vécu et de la valeur ajoutée acquise. Je recommande fortement cette société qui va vous surprendre! « 

Edouard Comment

HR Manager, Union Bancaire Privé

 » La commune d’Avenches a réalisé une très bonne expérience avec Teamway : un service rapide et de qualité et des activités proposées correspondant à nos attentes. « 

Lionel Conus

Secrétaire municipal, Commune d’Avenches

 » Les multiples événements MCI organisés en étroite collaboration avec Teamway ont été des grandes réussites tant au niveau rendu que préparation. Avec Teamway les imprévus laissent la place au professionnalisme, à la rigueur et à l’originalité.
Teamway est un partenaire sur lequel nous pouvons nous appuyer pour créer la magie que nos clients recherchent.  »

Antoine Painot

Directeur Events, MCI Group

 » Il est précieux de pouvoir s’appuyer sur une équipe professionnelle pour organiser un team building efficace. La contribution de Teamway ? Des idées bien rodées, de la flexibilité pour s’adapter à la demande, une bonne organisation et surtout des qualités d’animation indéniables. « 

Fabienne Chenevez

Organisation et Quailité, Hôpitaux Universitaires de Genève (H.U.G)

 » Des activités ludiques et adaptées au groupe et aux circonstances, nous passons toujours un excellent moment avec l’équipe de Teamway. Merci ! « 

Astrid Ortelli

Agie Charmilles Management SA

 » Je recherchais une entreprise capable lors d’une journée de séminaire de cohésion d’équipe de transmettre nos valeurs de manière ludique. Ce qui m’ a particulièrement séduit dans l’approche de Teamway c’est la notion du faire ensemble, faire en sorte que chacun exprime le meilleur de lui même pour qu’en finalité ces multi-potentiels arrivent à atteindre l’objectif. « 

Sylvie Lavieille

Responsable Formation, Botanic

 » Nous remercions sincèrement la société Teamway pour l’excellente préparation, exécution et feedback de notre exercice « Fresco » que nous avons eu avec notre équipe de management. Nous avons expérimenté d’excellentes sensations à travers notre atelier « gagner ensemble » et la note globale de nos participants a été 5 sur 5.
Un grand merci à Teamway.  »

Raphael Stanca

Fluid Automation Services

 » C’était une belle expérience, surprenante, qui nous a permis de nous rendre compte de certains de nos fonctionnements habituelles efficaces et moins efficace autant au niveau individuel qu’ au niveau du groupe. A nous de jouer maintenant ! « 

Martina Burki

Responsable RH, Fondation Ensemble

» HAP a été impressionné par l’enthousiasme et le professionnalisme des animateurs Teamway. Marier plaisir et une solide analyse de la dynamique de HAP s’est avéré utile dans nos efforts pour construire une équipe plus cohérente et plus efficace. « 

Hélène Maillet-Maghdessian

HAP International

 » L’équipe a fortement apprécié l’activité Igloo et nous avons ainsi pu poser les bases de travail pour notre année jubilaire. « 

Alexis du Roy de Blicquy

CEO, The Family Business Network International

Une facilitation en intelligence collective pour engager chaque membre de l’équipe dans la recherche et la mise en place de solutions durables.

Il arrive dans la vie d’une équipe de devoir très rapidement faire face à des situations imprévues ou encore à des défis ambitieux.

Le risque est de vouloir vite mettre en place des actions sans concerter ni engager tous les membres de l’équipe dans la recherche de solutions pérennes.

La facilitation en intelligence collective, c’est la bonne clé pour motiver et engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de la meilleure solution et surtout dans sa mise en application.

Après avoir analysé la demande, le facilitateur professionnel va imaginer et créer conjointement avec le mandant un processus de réunion capable d’engager chaque membre de l’équipe dans la recherche de solutions.

Et c’est cet engagement qui sera le garant de l’efficacité des actions.

A l’exception de notre facilitation Créer sa raison d’être nos facilitations en intelligence collective sont personnalisées selon vos besoins.

Une formation suivie d’un accompagnement pour rendre l’équipe autonome par l’apport d’outils efficaces et modulables.

Depuis 2005, Teamway est pour nous comme un laboratoire permanant et enrichissant pour observer les interactions au sein des équipes. Il démontre avec justesse ce que les collaborateurs peuvent et aiment faire ensemble.

Ces échanges et ces expériences avec les participants nous ont motivés à mettre en place des formations spécifiques qui ont pour objectif l’appropriation d’outils, de méthodes et de savoir-être nécessaires à l’amélioration de la dynamique d’équipe.

Pour les équipes qui désirent repenser leur fonctionnement et promouvoir un collectif de qualité, nous proposons 3 formations : Se réunir efficacement

Développer la maturité d’équipe Stimuler l’intelligence collective

Devenez les acteurs du changement en participant de manière pro-active à l’élaboration de votre transformation.

Un Team Building pour continuer à accroître les compétences nécessaires à une atmosphère de travail stimulante et motivante.

Favorisez le fonctionnement horizontal et en cercle, l’ouverture au changement, l’interdépendance ainsi que les nombreuses compétences indispensables à votre équipe pour atteindre ses objectifs. Consolidez et validez la performance et l’efficience de votre équipe par la réalisation d’une activité team building ciblée suivie d’un débriefing favorisant les transferts avec votre réalité professionnelle. Les principales relations humaines développées dans chacune de nos activités sont la communication, la collaboration et l’Intelligence collective. Des compétences spécifiques viennent renforcer les relations humaines, afin de correspondre au mieux aux objectifs que l’équipe s’est fixée.
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